【兆龍解析】申請美國EB-1A杰出人才，突出核心價值與滿足三項標準同樣重要

　　EB-1A美國杰出人才移民作為職業(yè)類移民第一優(yōu)先類別，因其無排期、配額多、無需投資、無學歷和語言要求，且一步到位獲得永久綠卡等特點，成為目前美國職業(yè)移民項目中性價比最優(yōu)的類別。

　　因為EB-1A屬于第一優(yōu)先類別，在簽證審理與名額分配上也會受到優(yōu)先考慮，因為其沒有行業(yè)與職業(yè)限制要求，所以對于各行業(yè)杰出專業(yè)人才來說，EB-1A是最佳的首選項目。

　　EB-1A作為美國職業(yè)移民第一優(yōu)先類別，通過十項條件滿足三個去證明申請人的杰出性是目前最普遍的申請思路，這種方式也被越來越多人知曉。

　　# EB-1A的十項標準 #

　　但隨著申請人數(shù)的增多，EB-1A的審核也越來越嚴格，讓人不禁疑問，難道滿足以上十個條件中的三條已經(jīng)不能滿足杰出人才的要求了嗎?

　　在這里兆龍移民團隊想要告訴大家，在每一個EB-1A案件的準備文件中，通常除需要在基本條件上滿足要求，還需要在杰出論述邏輯方面去說服移民官，這里所說的論述邏輯我們可以簡單理解為如何突出申請人的核心價值。

　　我們都知道，EB-1A是一項以能力判定為基礎的移民方式，申請人需要通過過往在其專業(yè)領域中的成就(創(chuàng)新成果、專業(yè)技能、高深知識等)來證明自己的“杰出能力”，以此來展示自己再專業(yè)領域內無可替代的作用。

　　如上述所說，一個優(yōu)秀的杰出人才移民申請團隊，除深諳審批邏輯，熟悉相關移民法規(guī)，還需要深入了解申請人的專業(yè)領域，撰寫申請方案，讓整體論述文件更加完整清晰。

　　為了讓各位更加了解EB-1A的申請過程，今天兆龍移民小編就從以下幾個方面為您展示移民律師及文案們是如何進行申請文件準備的：

　　(1)申請人行業(yè)定位細分

　　將申請人的行業(yè)進行更細致的劃分，目的主要在于通過縮小申請人所屬同行業(yè)范圍，提煉申請人核心價值與杰出能力，同時還能夠通過廣泛的了解調研，尋找申請人成就與相關行業(yè)代表性公司、品牌或事件等之間是否存在關聯(lián)，或領域交叉;

　　(2)關鍵證據(jù)補充論證

　　對關鍵證據(jù)進行補充論證常見于獎項、媒體報道、評審等條件論述，通過列舉獎項主辦方、評獎程序、歷屆獲獎者、平臺主體機構影響力、平臺受眾人群、發(fā)行量、評審工作參與人等資料，突出申請人此項主張的杰出性，這些補充資料會與申請人提供的直接證據(jù)形成交互印證，構成完整的證據(jù)鏈條;

　　除上述情況，在協(xié)會會員論證的時候偶爾也會采用關鍵證據(jù)補充的方式，如申請人屬于國內某協(xié)會，同時協(xié)會會員具有業(yè)界國家級知名專家，這時就可以將該信息放入申請文件中，以此說明申請人在其領域內可以與國內頂級專家比肩;

　　(3)經(jīng)濟成果及社會效益

　　通常情況下，在原創(chuàng)貢獻中，如果申請人有專利展示，就需要提交其專利應用所產(chǎn)生的經(jīng)濟成果，或在其專利投入實際使用后對社會或國家產(chǎn)生了哪些有利影響，如技術專利對該領域的發(fā)展或更迭起到的作用，藥物研發(fā)專利在臨床治療讓患者減少病痛或降低支出等，停止在理論階段的專利成果在美國移民官的評審中，是不具備杰出性的。

　　(4)推薦信敘述角度很重要

　　在過往的辦理經(jīng)驗中，我們發(fā)現(xiàn)同樣是為一個人寫推薦信，中國推薦人和美國推薦人的切入點會有很大差異，所以我們通常會在講述申請人過往成就的同時，從多個不同層面去提煉申請人的核心價值，最大化的展示其杰出能力。

　　但是這里需要注意，推薦信措辭切記夸大，要在事實的基礎上，提煉宏大主題，緊扣法律，層層遞進，既要從全局看重點，也要從不同角度講述獨到之處。

　　總結

　　其實在美國移民官的思維里，如果申請人本身有核心價值和杰出能力，以往發(fā)生過的事，一定會留下歷史痕跡去證明。

　　如果十項條件找不到對應的，還可以嘗試通過側面證明的方式去舉證論述，只要在核心價值體現(xiàn)上擁有符合邏輯的證明資料，想要獲批EB-1A杰出人才也絕非難事。

　　在美國EB-1A杰出人才移民申請過程中，每一位申請人的“閃光點”都是獨一無二的，如果您也想知道自己是否符合美國EB-1A杰出人才移民申請條件，可直接撥打400-8080-999，或掃描下方二維碼預約評估，兆龍移民專業(yè)美國移民團隊將為您量身定制專屬移民方案。