美國為什么歡迎“人才“？因為他們意識到了這一點。。

更新時間：2017-11-20

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美國為什么歡迎“人才“？因為他們意識到了這一點。。

Tips1

最近讀到《紐約時報》專欄作家弗里德曼的一篇文章，題為“真正的美國夢之隊”。在作者看來，美國真正的競爭力在于人才。

弗里德曼在文章開頭說，他出席了2010年“英特爾科學杰出人才獎”進入決賽的40名中學生參加的頒獎晚宴，緊接著列舉了一連串出席嘉賓的名單，從姓氏看，一望而知大多數(shù)是華人或印度人名。

這些多半屬于亞裔的才華橫溢的中學生談起他們的科學創(chuàng)意時眼睛發(fā)光，意氣風發(fā)，盡管外行的聽者不見得能聽得懂，但受到感染，被深深打動。

弗里德曼自稱是“狂熱的移民支持者”。他認為美國在全世界保持領先地位的關鍵，就是要確保合法移民源源不斷流入本國，因為所有這些精力充沛、雄心勃勃的人才與民主制度和自由市場一旦結合在一起，就會產生“魔法效應”。因此他敦促美國改進移民政策，以便“在世界汲取智力精英的競賽中總能保留第一輪的優(yōu)先選擇地位”。

他說：“今天最重要的經濟競賽已經不在于國家或公司之間，而在于你和你自己的想象力之間。因為你個人想象出的東西能夠以比以往任何時候都更遠、更快、更便宜的方式付諸實施。今天，幾乎一切都可以成為商品，唯一例外是想象力，迸發(fā)出新思想火花的能力。”

Tips2

眾所周知，美國是一個移民國家。

美國之所以雄踞世界經濟領頭羊的位置長達半個多世紀，與美國政府長期以來奉行人才引進戰(zhàn)略，利用靈活多樣的移民政策、教育政策、人才政策等從世界各地網羅人才密切相關。

在某種程度上可以說美國是靠引進人才起家的，在爭奪人才上它們深謀遠慮，技高一籌！為了得到他們想要的人才，他們有時甚至“不惜代價”地“搶”。

據(jù)美國官方統(tǒng)計，在1949-1973年期間，世界各國遷居美國的科學家、工程師達16萬人；進入20世紀80年代以后，每年仍有6000名以上的各類人才進入美國。其中，很著名的一位人才是愛因斯坦。

愛因斯坦出生在德國，1921年獲諾貝爾獎。1933年，希特勒執(zhí)政后，對愛因斯坦等大批科學家又惱又恨。美國人看準了這個機會，“搶”走了愛因斯坦。

愛因斯坦在美國定居20余年，為美國科技發(fā)展做出了巨大貢獻。因他的學術成就及影響，一大批科學家趨之若騖，尾隨其后，迅速壯大了美國的科技力量。

Tips3

《1990年移民法》美國對技術類移民的優(yōu)先權作了明確的分配：

第一類優(yōu)先權給予在科學、藝術、教育、商業(yè)、體育等方面具有特殊才能的人，杰出的教授及研究人員，各國企業(yè)中的高級經營管理人員；

第二類優(yōu)先權給予具有高學歷或特殊能力的專業(yè)技術人員；

第三類優(yōu)先權給予技術人員、專業(yè)人員以及其他勞工。

這些規(guī)定幾乎涵蓋美國所需人才的方方面面。

特朗普執(zhí)政后，大家對美國移民政策眾說紛紜，但1990年出臺的杰出人才移民EB-1A政策至今仍十分穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)過任何大的異動，畢竟美國政府永遠不會放棄外來人才幫助美國發(fā)展的機會。

以人才立國，是美國這個人口只占世界5%、建國只有200多年的國家成為世界第一強國、擁有著43%的世界經濟生產力和40%的高科技產品的根本原因。

弗里德曼說，“如果我現(xiàn)在有了一種新的創(chuàng)意，我可以在中國臺灣找到設計者設計出方案，在中國大陸找到工廠制造模型，然后到越南批量生產，用Amazon網站訂貨，還可以通過freelancer網站招聘人員為我做網頁和后臺管理。所有這一切都可以以極低的價格做到。只有一樣東西不可能，也永遠不會成為商品，那就是思想的火花。”

弗里德曼的結論是，只要美國保持大門打開，美國就能無往而不勝，這才是真正的“美國夢之隊”。

綜上所述，“人才”為美國帶來不會落后、創(chuàng)造力十足的命脈血液，為美國強大的經濟地位和國力水準注入了功不可沒的能量，所以我們可以看到直到現(xiàn)在，美國“EB-1A”的大門依然面向全世界敞開，依然以它最博愛的姿態(tài)，最便捷的路徑、最豐厚的優(yōu)待，歡迎每一個“人才”的加入。

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