美國(guó)EB-1A十項(xiàng)申請(qǐng)條件解析之“關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)角色”

在之前對(duì)于美國(guó)EB-1A的十項(xiàng)申請(qǐng)條件的解析文章中，我們分別對(duì)“獎(jiǎng)項(xiàng)”，“協(xié)會(huì)會(huì)員”，以及“媒體報(bào)道”進(jìn)行了講解。

今天我們將為您講解關(guān)于“關(guān)鍵性領(lǐng)導(dǎo)角色”的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。

“關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)角色”在早期的申請(qǐng)中并不是常見的條件主張，在早前以中國(guó)赴美研讀博士并留在美國(guó)工作的學(xué)者型人士而言也并不常見。然而，隨著中國(guó)本土申請(qǐng)人的逐漸增多，而如今的申請(qǐng)人中企業(yè)主或高管申請(qǐng)人比重逐漸增加，“關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)角色”在近來的申請(qǐng)中成為了較為普遍的主張，有七成左右的申請(qǐng)人都會(huì)嘗試進(jìn)行論證。

關(guān)于“關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)角色”的認(rèn)證，需要申請(qǐng)人提供申請(qǐng)人在信譽(yù)卓著的組織或機(jī)構(gòu)中發(fā)揮關(guān)鍵性或領(lǐng)導(dǎo)性作用的有關(guān)證明或證據(jù)。對(duì)于申請(qǐng)人所提供的證據(jù)，美國(guó)移民局官員將從以下兩方面進(jìn)行判定：

1、所提供的證據(jù)材料是否能證明申請(qǐng)人發(fā)揮了關(guān)鍵性或領(lǐng)導(dǎo)性的作用

在這里需要注意，“關(guān)鍵”或“領(lǐng)導(dǎo)”只要證明其中之一即可。通常來說，如果是申請(qǐng)人是組織高層領(lǐng)導(dǎo)者或企業(yè)高管，那么他們的領(lǐng)導(dǎo)作用就是不言而喻的，這在領(lǐng)導(dǎo)性作用上是比較容易論證的，在證據(jù)普遍要包含對(duì)職務(wù)和相應(yīng)的職責(zé)描述，體現(xiàn)出管理的角色，證明申請(qǐng)人不只為自己的工作負(fù)責(zé)，還要為其他人的工作負(fù)責(zé)。

與領(lǐng)導(dǎo)角色相比，關(guān)鍵角色更難證明一些，關(guān)鍵角色的認(rèn)定更加抽象，必須證明申請(qǐng)人已經(jīng)對(duì)所在組織或機(jī)構(gòu)的活動(dòng)成果發(fā)揮了至關(guān)重要的貢獻(xiàn)，這一點(diǎn)比起申請(qǐng)人的職務(wù)職稱，更看重實(shí)際作用，如其決策、建議、技術(shù)、貢獻(xiàn)等，申請(qǐng)人的作用影響和奠定了組織或企業(yè)的整體發(fā)展方向，起到了不可替代的作用。并且美國(guó)移民局曾指出，如果申請(qǐng)受益人的表現(xiàn)在上述活動(dòng)中是重要的，即使是支持性的角色，也可能會(huì)被認(rèn)為是“關(guān)鍵性的”。

2、組織或機(jī)構(gòu)必須是“信譽(yù)卓著”的

在美國(guó)移民局的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中，并不會(huì)根據(jù)機(jī)構(gòu)的名稱、成立時(shí)間、規(guī)模和歷史來判斷是否屬于“信譽(yù)卓著”的企業(yè)，關(guān)鍵要看到組織當(dāng)今實(shí)際活動(dòng)和社會(huì)影響力的相關(guān)證據(jù)，比如企業(yè)或機(jī)構(gòu)過往的有影響力的時(shí)間、對(duì)社會(huì)做出成績(jī)的相關(guān)媒體報(bào)道、行業(yè)內(nèi)的獎(jiǎng)項(xiàng)、排名等可以用于證實(shí)“聲譽(yù)卓越”的資料。

結(jié)語

從以上兩點(diǎn)我們可以看出，關(guān)于“關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)角色”這一主張對(duì)于不同類型的申請(qǐng)人取證側(cè)重點(diǎn)是會(huì)有所不同的。對(duì)于一些中小企業(yè)的企業(yè)家類的申請(qǐng)人來說，如何更好提供證據(jù)證明企業(yè)在行業(yè)和社會(huì)的高聲望是重點(diǎn);而對(duì)于一些大公司的高管型申請(qǐng)人來說，如果證明自己不可被替代的關(guān)鍵性作用才是重點(diǎn)。

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