1、社安金小幅增加：

　　自2017年1月起，社安金將增加0.3%，2017年退休勞工預(yù)期每月平均領(lǐng)取1360元;退休夫婦明年每月平均領(lǐng)取2260元，而2016年為2254元。過(guò)去的“生活成本調(diào)整”(COLA)，最低為2010、2011和2016年的零，最高為1980年的14.3%。

　　2、社安稅收入最高上限調(diào)高：

　　多數(shù)勞工繳交6.2%社安稅，雇主支付相對(duì)金額，直到薪資超過(guò)應(yīng)稅最高額為止。此應(yīng)稅最高額在2016年為11萬(wàn)8500元，2017年則調(diào)升至12萬(wàn)7200元，新稅率實(shí)施后，公司也必須為年薪超過(guò)12萬(wàn)7200元的員工，繳交雇主部分增加的社安稅扣繳。約1200萬(wàn)勞工預(yù)料將受此變更影響，而繳納更多社安稅。

　　3、收入限制調(diào)高：

　　目前工作同時(shí)領(lǐng)取社安金的退休族，若收入過(guò)高，可能暫時(shí)不發(fā)給部分社安金。65歲以下領(lǐng)取社安金的收入限制，將由2016年的1萬(wàn)5720元，明年調(diào)高至1萬(wàn)6920元，收入超過(guò)此金額，每賺取2元有1元被扣住不發(fā)。在2017年66歲以上者，此限制調(diào)高3000元至4萬(wàn)4880元。

　　4、社安金最高額調(diào)高：

　　達(dá)到66歲完全退休年齡領(lǐng)取的社安金最高額，2017年調(diào)高48元達(dá)到2687元，更延后開(kāi)始領(lǐng)取社安金，最高金額也更高。

　　5、取消領(lǐng)取雙份社安金：

　　領(lǐng)取雙份社安金的66歲以上夫婦，可以選擇領(lǐng)取收入較高的配偶的一半社安金，之后再改為領(lǐng)取根據(jù)自己工作年資可獲得的社安金，由于延后領(lǐng)取，可領(lǐng)取較高金額的社安金。但2016年1月2日或之后達(dá)到62歲者 ，無(wú)法再采取此做法。

　　6、若停領(lǐng)取社安金，受撫養(yǎng)人不得享有該福利：

　　社安金領(lǐng)取人在66至70歲之間可主動(dòng)申請(qǐng)暫停領(lǐng)取社安金，以延后領(lǐng)取較高金額。但新規(guī)要求，2016年4月30日以后申請(qǐng)暫停領(lǐng)取社安金，其家屬也將停止領(lǐng)取社安福利。

　　雇員每次領(lǐng)薪水時(shí)，依規(guī)定需先被扣三種稅，分別是社會(huì)安全稅、聯(lián)邦所得稅及州與地方所得稅，這些稅雖然是從員工毛薪中扣除并自行負(fù)擔(dān)，但雇主需負(fù)擔(dān)扣繳及申報(bào)的義務(wù)。上述三種稅，每次發(fā)薪水時(shí)由雇主先扣除，到規(guī)定時(shí)間，再由雇主代雇員直接向國(guó)稅局申報(bào)。

　　至于社會(huì)安全稅，可分成兩項(xiàng)，一是社安稅扣繳，稅率6.2%，新稅務(wù)年度，年薪在12萬(wàn)7200元以下者，每次領(lǐng)薪水時(shí)，雇主及雇員同時(shí)要各負(fù)擔(dān)6.2%的社安稅。另一項(xiàng)是聯(lián)邦醫(yī)療保險(xiǎn)稅扣繳(medicare withholding)，稅率1.45%，雇主及雇員同時(shí)要各自負(fù)擔(dān)1.45%的醫(yī)療保險(xiǎn)。以2017年的新稅率來(lái)說(shuō)，年薪在12萬(wàn)7200元以下者，共要負(fù)擔(dān)7.65%(6.2% + 1.45%)的社安稅;年薪超過(guò)12萬(wàn)7200元到與20萬(wàn)元間者，中間差額部分，只需再交1.45%的醫(yī)療保險(xiǎn)，不必交6.2%的社安稅。

　　社安稅扣繳與聯(lián)邦醫(yī)療保險(xiǎn)兩項(xiàng)社安金，都屬退休后才能領(lǐng)取的社會(huì)福利，因此繳交后，不會(huì)在每年個(gè)人申報(bào)所得稅時(shí)拿到任何退稅，這也意味著新提高的社安稅扣繳上限，與所得稅無(wú)關(guān)，民眾不需擔(dān)心因此影響退稅金額。