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突發(fā)!美國移民局將暫停所有2017年H-1B加急處理申請 或?qū)⒊掷m(xù)半年時間

更新時間:2017-03-06
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  3月3日,美國移民局發(fā)布通知,宣布從2017年4月3日起取消H-1B工作簽證申請的加急服務(wù)(Premium Processing),該取消可能會持續(xù)半年。美國移民局特別說明,占2018年財年H-1B名額的所有申請和2017年4月3日以后提交的不占名額的H-1B申請都屬于“取消加急服務(wù)”的范疇。

  對于此事的原因,美國移民局給出以下理由:

  1. 能夠使移民局減少處理H-1B申請的平均時間;

  2. 能夠優(yōu)先處理已經(jīng)臨近240天關(guān)口的H-1B延期申請;

  3. 能夠處理長期未判決(long-pending)的H-1B申請。導(dǎo)致這些H-1B長期未判決的原因就是過去幾年大量申請加急處理案件的提交和即將在2017年4月3日提交的大量2018財年的H-1B申請。

  因此,移民局會退回所有已提交的I-907表格申請。如果申請人為I-129表格和I-907表格申請只提交了一張支票,那么,移民局將一同退回兩項申請。

  多年來,每年4月1日移民局開始接受下一財年名額的H-1B簽證申請。今年的4月1日、2日分別是周六、周日,所以今年的接收日期應(yīng)從4月3日算起。移民局發(fā)布從4月3日起取消H-1B工作簽證申請的審理加急服務(wù),事實上就是要求2018財年85,000個名額的申請者以及2017年4月3日以后提交的不占名額的H-1B申請者都不能再使用加急服務(wù)。

  H-1B工作簽證申請上交到拿到結(jié)果往往需要幾個月的時間。美國移民局自2001年開始提供H1B加急處理服務(wù),在收到申請者提交的I-907加急處理表格和加急處理費用后,移民局承諾在15天內(nèi)處理相應(yīng)申請案,若15天內(nèi)沒有處理則退款;加急處理并不會影響最終的工作簽證結(jié)果。但是,近幾年隨著經(jīng)濟復(fù)蘇,H-1B申請數(shù)量大幅增加之后,在4月的前5個工作日忙于收件的移民局往往指定一個比較靠后的日期,承諾從該日期開始15日內(nèi)處理加急申請案件。

  不過,移民局在通知中也表示,也有一些符合條件的申請者可以申請快速處理,這些條件主要有(如果審理不及時)對公司或申請人造成非常嚴(yán)重的財產(chǎn)損失、緊急狀況、人道主義原因等等,符合其中一條就可以申請快速處理。但是,申請人或者贊助申請人的公司必須提供符合條件的證明;移民局將根據(jù)每個申請案件的情況決定是否進行快速處理。

  

  眾院兩黨議員聯(lián)署推出H-1B及L-1簽證改革新提案

  3月2日,4名分屬兩黨的眾議員向國會提交了一份《2017年H-1B及L-1簽證改革法案》。這份提案的主要目的是減少工作簽證H-1B和跨國企業(yè)雇員L-1簽證項目的欺詐和濫用,為美國勞工和簽證持有人提供保護,并要求在招聘外國勞工時具有更多的透明度。

  這份提案的主要提案人是新澤西州的民主黨眾議員比爾·帕斯克雷爾,弗吉尼亞州的共和黨眾議員戴夫·布拉特、加利福尼亞州的民主黨眾議員洛比特·卡納及亞利桑那的共和黨眾議員鮑爾·戈薩。

  這份提案主要要求雇主在招募外國勞工之前必須先努力招募和雇傭美國勞工,同時還修改了H-1B的工資要求、建立L-1的工資要求,對雇主雇傭外國勞工進行比例限制,要求雇主在雇傭外國勞工時優(yōu)先雇傭在美國取得理工科類高級學(xué)位者,等等。總體來說,這份提案就是以減少H-1B項目及L-1項目的欺詐和濫用,為美國勞工和簽證持有人提供保護,增加招募雇傭外國勞工的透明度等方法,確保H-1B和L-1不傷害美國民眾利益、促進美國經(jīng)濟發(fā)展。

  主要提案人帕斯克雷爾發(fā)表聲明稱,美國有許多熟練掌握高技術(shù)的專業(yè)人士,許多處于失業(yè)狀態(tài)或者擔(dān)負著高等學(xué)歷的債務(wù)。有些企業(yè)“內(nèi)包”、壓榨外國勞工,實際上是濫用簽證項目——同時也削弱了美國勞工。他表示,濫用簽證項目以獲取廉價勞工傷害了美國中產(chǎn)階級,這是“不可接受”的。這份提案最關(guān)鍵的“改革”之處就在于支持美國勞工,同時保護簽證持有勞工免受壓榨。

  聯(lián)署人之一布拉特在聲明強調(diào)“美國移民政策應(yīng)該符合美國工人的利益”。另一名聯(lián)署人卡納則表示,作為印度移民的兒子,自己深知移民對于國家和經(jīng)濟的促進作用;但是,公司以低工資支付外國勞工,并以此替代美國勞工,這是不能允許的。

原文鏈接:http://99oboc.cn/toutiao/2017/0306/6487.html(0)

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