加拿大雇主擔(dān)保移民有幾個(gè)必須知道的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)！

　　自從加拿大雇主擔(dān)保移民在國(guó)內(nèi)火起來(lái)，遭到很多人的質(zhì)疑，畢竟加拿大雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目對(duì)申請(qǐng)人的要求較低：資金投入較少，移民配額多，獲批率高。會(huì)有人質(zhì)疑這么低門(mén)檻的方式獲得身份，是否存在一定的風(fēng)險(xiǎn)?

　　1、關(guān)于加拿大雇主的風(fēng)險(xiǎn)

　　遞交申請(qǐng)后，加拿大移民局會(huì)授權(quán)當(dāng)?shù)貏诠げ块T(mén)核查所發(fā)出崗位邀請(qǐng)的雇主背景，包括企業(yè)所成立的時(shí)間、經(jīng)營(yíng)情況、現(xiàn)有雇員人數(shù)、部門(mén)設(shè)置及規(guī)劃、企業(yè)信用等，這些因素都直接影響著移民官的判斷。如果是申請(qǐng)薩省雇主擔(dān)保移民，還需要額外提供雇主的資質(zhì)證明。

　　特別是進(jìn)入聯(lián)邦階段后，雇主的真實(shí)性更是移民局調(diào)查的重點(diǎn)。

　　除此之外，還有當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)狀況，未來(lái)是否能存活，是否可以良性發(fā)展，雇主是否會(huì)變賣(mài)企業(yè)等不確定性因素，凡各種涉及到股權(quán)、營(yíng)業(yè)范圍、營(yíng)業(yè)地址，企業(yè)訴訟等等甚至連雇主本人也不可以掌控的不確定性風(fēng)險(xiǎn)。

　　2、關(guān)于雇主offer與過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)的匹配度

　　加拿大雇主擔(dān)保移民的申請(qǐng)人除了一些基本要求，像學(xué)歷、語(yǔ)言以及工作經(jīng)驗(yàn)等，重點(diǎn)要注意提名職業(yè)的匹配度。其實(shí)，合格雇主的擔(dān)保是有一套穩(wěn)定流程的，從企業(yè)登出招聘廣告到廣告的投放渠道和時(shí)間點(diǎn)以及設(shè)置崗位工作職責(zé)，其中有許多細(xì)節(jié)問(wèn)題都要提前處理穩(wěn)妥。雇主不僅要配合勞工部和移民局的雙重審查，還要幫助申請(qǐng)人準(zhǔn)備與擔(dān)保移民有關(guān)的材料。而雇主的信用和合作態(tài)度也決定了移民局是否同意讓其對(duì)我們提供持續(xù)擔(dān)保和支持。

　　3、關(guān)于申請(qǐng)人的個(gè)人能力

　　不論哪類(lèi)項(xiàng)目都不可避免的就是背景調(diào)查，移民局會(huì)對(duì)申請(qǐng)人真實(shí)的學(xué)歷教育、工作背景、雅思成績(jī)、無(wú)犯罪記錄以及相關(guān)工作技能等進(jìn)行背調(diào)，雖然說(shuō)雇主擔(dān)保的語(yǔ)言要求要比傳統(tǒng)技術(shù)移民低很多，大多是以NOC職業(yè)描述中的要求作為參考。

　　此外，工簽之后是否是真實(shí)的工作，是否真實(shí)獲得相應(yīng)雇主的工資，這些應(yīng)對(duì)移民局和勞工部調(diào)查的文件都要及時(shí)準(zhǔn)備好。

　　其實(shí)不只是加拿大雇主擔(dān)保移民，任何加拿大移民項(xiàng)目都存在一定的風(fēng)險(xiǎn)性。但我們不難看出，加拿大雇主擔(dān)保移民的絕大部分風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)都在于雇主，只要能搞明白雇主，成功就是十拿九穩(wěn)。

　　目前最常見(jiàn)的加拿大雇主擔(dān)保移民省份是安省、BC省、薩省、阿省等幾個(gè)省份，這幾個(gè)省份雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目政策較為成熟，每個(gè)省份的雇主資源都非常豐富，因此受到國(guó)內(nèi)眾多申請(qǐng)人的親睞。

　　加拿大雇主擔(dān)保移民對(duì)申請(qǐng)人的要求大致相同，總的來(lái)說(shuō)有3個(gè)：