新西蘭移民之前先了解那里的工作條件

　　無論去到哪里都是要工作，除非你有好雄厚的資金是去那里享受下半輩生活，新西蘭移民先了解一下那里的工作條件，移民專家分析：新西蘭倡導(dǎo)同工同酬，同樣的工作，在法律上男女可領(lǐng)取同樣的薪水。對(duì)同等能力，責(zé)任及工作情況，法律要求報(bào)酬必須一致。

　　每周的工作時(shí)間大部份都不超過四十小時(shí)，超過四十小時(shí)則視為加班。加班費(fèi)以每天計(jì)算。計(jì)算方法為起先的3小時(shí)以1.5乘以每小時(shí)薪資。超過3小時(shí)，則為兩倍。

　　大部分的人每周工作五天。星期六、日的工作，則為加班，加班費(fèi)的計(jì)算方法與平常一樣。近年來，很多公司施行彈性上班，由員工自行調(diào)度工作時(shí)間。國(guó)定假日的上班亦視同加班。工作超過一年者。可有三星期的假期。工作超過八年者，有四個(gè)星期假期。

　　每份工作都有基本工資。工資的資料在政府勞工部或工會(huì)都可查詢。通常發(fā)薪都已代扣稅金、工會(huì)會(huì)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等。薪水單上對(duì)工作時(shí)間、加班、代扣項(xiàng)目等每項(xiàng)都會(huì)列明。有些公司并代員工繳付意外保險(xiǎn)費(fèi)。薪資每星期發(fā)一次，也有月薪制，一月發(fā)一次，大、小夜班的工資較日班高。

　　很多較大的公司都提供有退休福利制度，雖然新西蘭提供每人養(yǎng)老金，但是仍有很多員工參與公司的退休計(jì)劃。

　　職業(yè)婦女有十四個(gè)星期的產(chǎn)假。請(qǐng)產(chǎn)假時(shí)留職停薪。產(chǎn)假可自嬰兒出生前六個(gè)星期開始。為人父者亦有二星期的陪產(chǎn)假，但須自嬰兒出生后才可開始請(qǐng)假。

　　懷孕期間婦女有十天休假，以方便作檢查及參與教育課程等。如果需要更長(zhǎng)的假文，也可提出申請(qǐng)，最長(zhǎng)達(dá)五個(gè)星期，公司仍會(huì)繼續(xù)保留該份工作。