匈牙利社會(huì)福利和救助計(jì)劃

    退休養(yǎng)老制度和養(yǎng)老金 匈牙利早在1975年就確定了全國統(tǒng)一退休制度，1980年統(tǒng)一了工人、職員和合作社社員退休年齡，規(guī)定男性退休年齡為62歲，女性為58歲。對(duì)于殘疾人和特殊工種還有專門的規(guī)定，他們的退休年齡男子為57歲，女子為53歲。據(jù)統(tǒng)計(jì)，匈牙利的退休人員從1950年起的38.9萬增至1970年的145萬，1989年增加到250萬，2001年達(dá)到310萬。

    匈牙利1997年通過《社會(huì)保障法》，并于1998年實(shí)行雙重養(yǎng)老保障制，即繼續(xù)延續(xù)舊的社會(huì)保險(xiǎn)制，同時(shí)建立新的私人保險(xiǎn)制。

    20世紀(jì)90年代初，匈牙利成立了一個(gè)叫做全國退休基金會(huì)，其任務(wù)是：管理退休基金會(huì)，使所有退休人員的退休金不斷得到提高，對(duì)退休年齡不斷調(diào)整�；�金會(huì)的主要資金來源是：a.勞動(dòng)者和雇主繳納的退休金，這構(gòu)成基金會(huì)的主要資金來源。勞動(dòng)者每月繳納毛工資的8％給退休基金會(huì)，3％給醫(yī)療基金會(huì)；雇主繳納22％給退休基金會(huì)，11％給醫(yī)療基金會(huì)；b.國家撥出一部分不動(dòng)產(chǎn)給退休基金會(huì)，基金會(huì)可以用這些不動(dòng)產(chǎn)開展經(jīng)營活動(dòng)，所得收入納入退休基金會(huì)中；c. 政府仍然從財(cái)政預(yù)算中給退休基金會(huì)一定的撥款。

    全國退休基金會(huì)由勞動(dòng)者利益代表機(jī)構(gòu)（工會(huì)）和雇主的利益代表機(jī)構(gòu)的代表進(jìn)行管理。這些代表經(jīng)選舉產(chǎn)生�，F(xiàn)在基金會(huì)共有60名代表。有關(guān)建立退休基金會(huì)的法律雖然在1991年就被通過，但經(jīng)過長時(shí)間的籌備和選舉之后，直到1993年6月全國退休基金會(huì)才正式開始運(yùn)轉(zhuǎn)。目前，各地已建立分支機(jī)構(gòu)，形成全國性的網(wǎng)絡(luò)。在全國各退休基金會(huì)工作的工作人員已達(dá)4 000人。