美國就業(yè)市場回暖，應(yīng)屆大學(xué)生工作前景遠(yuǎn)好于往年，原來還擔(dān)心找不到工作的大學(xué)生，現(xiàn)在開始挑挑揀揀了。
經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期，美國應(yīng)屆畢業(yè)生在諸如金融服務(wù)、信息科技和咨詢產(chǎn)業(yè)中所受的打擊最大。隨著經(jīng)濟(jì)走軟，那些在九十年代拼命吸納大學(xué)生的雇主們變得小心翼翼。今年年初，人們還在擔(dān)心為什么經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇沒有帶來新的就業(yè)機(jī)會(huì)，應(yīng)屆大學(xué)生為找工作而苦惱不已。但到四月底，不少大學(xué)生都獲得了幾份工作機(jī)會(huì)。
美國政府的就業(yè)報(bào)告指出，過去兩個(gè)月內(nèi)增加的就業(yè)機(jī)會(huì)是四年來最多的。隨就業(yè)市場解凍，校內(nèi)招聘活動(dòng)多年來首次有所增加，不但來招聘的公司多了，招聘的職位數(shù)也多了。
美國全國大學(xué)和雇主協(xié)會(huì)在上月的一項(xiàng)調(diào)查顯示，雇主們計(jì)劃聘用的二00四年應(yīng)屆大學(xué)生數(shù)比去年高出了百分之十一點(diǎn)二。預(yù)計(jì)服務(wù)業(yè)的增幅為百分之十六點(diǎn)一，制造業(yè)為百分之十二點(diǎn)六。這是二00一年以來應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)市場首次出現(xiàn)的增長。
大部分就業(yè)增長來自于過去幾年招聘規(guī)模急劇下滑的產(chǎn)業(yè)。例如，咨詢公司艾森哲表示，今年會(huì)錄用一千六百名大學(xué)畢業(yè)生，而去年只有七百五十人。舊金山的富國銀行(WellsFargo&Co)今年計(jì)劃錄用一百零三人，去年只有六十三人。審計(jì)和稅務(wù)公司畢馬威(KPMG)將招收一千六百名應(yīng)屆大學(xué)生。而它在去年招收了一千四百名，前年則是一千二百名。有些企業(yè)還考慮補(bǔ)充新人，以填補(bǔ)未來幾年即將退休的員工。例如，鐵路業(yè)計(jì)劃在未來六年招聘八萬名大學(xué)畢業(yè)生。今年哥倫比亞大學(xué)的校內(nèi)招聘面試數(shù)量比去年翻了一番。
曾因就業(yè)市場不好、重回學(xué)校的學(xué)生也大有收獲。賈德?雅各布在二00一年本科畢業(yè)時(shí)，申請了十二份工作，但沒有一家公司給他回音。他最后決定重回學(xué)校。今年，雅各布即將從斯坦福大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)獲得碩士學(xué)位，亞馬遜、微軟和Google紛紛向他拋出繡球。他最后決定，在Google做一名軟件工程師，年薪八萬四千美元。
雖然工程、經(jīng)濟(jì)、營銷和文科專業(yè)的學(xué)生應(yīng)聘薪資變動(dòng)不大，某些學(xué)科內(nèi)卻出現(xiàn)大幅上漲。信息科學(xué)和系統(tǒng)專業(yè)是漲幅最大的兩個(gè)，平均年薪達(dá)到四萬四千零七十五美元，比去年上漲了百分之十點(diǎn)七。計(jì)算機(jī)專業(yè)的平均年薪為五萬零七美元，比去年上漲了百分之七點(diǎn)五。
不過，這一切對在美國的外國留學(xué)生來說意義不是很大。由于美國削減了外國勞工簽證的配額，外國學(xué)生即使得到工作機(jī)會(huì)，也無法確�？梢约皶r(shí)獲得合法工作身份。一旦法律規(guī)定的一年實(shí)習(xí)期滿，他們也只能打道回府。
