《美國醫(yī)學(xué)信息》公布“2014年美國醫(yī)生薪酬報告”

　　最近，美國醫(yī)學(xué)信息網(wǎng)站Medscape公布了一份《2014年美國醫(yī)生薪酬報告》。這份報告的數(shù)據(jù)來源于25個領(lǐng)域的24,000名醫(yī)生。這些醫(yī)生還在調(diào)查中提供了自己2013年度的補貼金額。

　　Medscape對此項研究結(jié)果表示：“在以前，拿手術(shù)刀的醫(yī)生比那些治療慢性病的醫(yī)生收入要高。”針對于一些初級保健醫(yī)生的收入有所增加的情況，Medscape指出：“這可能反應(yīng)出《平價醫(yī)療法案》導(dǎo)致的在補貼方面的早期變化。”

　　醫(yī)生收入也因地區(qū)而異。醫(yī)生的平均收入從東北部地區(qū)的$239,000到五大湖區(qū)的$258,000不等。一些地區(qū)為了吸引醫(yī)生還會開出更高的工資。所以醫(yī)生的工資更多反應(yīng)的是地區(qū)的競爭水平而不是生活成本。農(nóng)村地區(qū)的醫(yī)生往往賺錢更多。

　　Medscape通過調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，盡管醫(yī)生所在的領(lǐng)域不同，但對于補貼公平與否的人數(shù)比例確實基本相同的。其中，皮膚科的醫(yī)生最有可能認為補貼公平，而整形外科醫(yī)生最有可能認為補貼不公平。

　　雖然他們的工資相差不多，皮膚科醫(yī)生每年賺$308,000，整形外科醫(yī)生每年賺$321,000;但65%的皮膚科醫(yī)生滿意自己的工作，相比之下，只有37%的整形外科醫(yī)生滿意自己的工作。從工作量上看，四分之一的皮膚科醫(yī)生每周出診時間超過40個小時;而整形外科超過一半以上的醫(yī)生每周出診時間超過40個小時。

　　這表明，補貼多少才算“公平”不僅僅看的是工資本身，還取決于工作量的需求以及愉快程度。

　　事實上，一些在醫(yī)學(xué)薪酬范圍內(nèi)較低工資的醫(yī)生大都不后悔自己做醫(yī)生這個選擇。如果重新選擇一次，70%的內(nèi)科、艾滋病/傳染病、家庭醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的醫(yī)生還會堅持如現(xiàn)在一樣的選擇，但骨科醫(yī)生僅有44%的人會堅持當(dāng)前的職業(yè)。

　　縱觀這次調(diào)查，只有10%的醫(yī)生認為“能賺錢”是工作中最有意義的一部分。

　　文章來源：網(wǎng)絡(luò)