加拿大后疫情時代經(jīng)濟(jì)重啟缺人！未來只會更依賴新移民！

　　據(jù)加拿大統(tǒng)計局最新公布的職位空缺報告稱，在五月份公共衛(wèi)生措施增加的情況下，加拿大的住宿和食品服務(wù)部門招聘工人的雇主比例最高，而衛(wèi)生部門的空缺職位數(shù)量最多。

　　加拿大雇主在五月份積極招聘了大約67.11萬個職位：

　　醫(yī)療保健領(lǐng)域約有10.73萬個空缺職位，占所有職位空缺的近六分之一;住宿和食品服務(wù)的職位空缺數(shù)量約為7.8萬個，位居第二;其次是零售業(yè)，有7.38萬個職位空缺。

　　空缺數(shù)量為估計數(shù)值，與空缺率略有區(qū)別，空缺率是指空缺職位在所有職位中所占比例。

　　例如，根據(jù)加拿大統(tǒng)計局的薪資、就業(yè)和職位空缺報告，魁北克省五月份的職位空缺率在所有省份中最高，為5.1%;BC省緊隨其后，為5%;再次是新不倫瑞克省，為4.9%;紐芬蘭與拉布拉多省的職位空缺率最低，為2.8%。

　　住宿和食品服務(wù)部門的空缺率為7.8%，這一高比率明顯反映出季節(jié)性招聘以及雇主在招聘方面的難度。尤其是之前餐館關(guān)閉，員工呆在家里收到了政府社會救助后，招聘人員稱很難再召回他們的員工出來工作。

　　加拿大廣播公司CBC報導(dǎo)指出，隨著全國各地的經(jīng)濟(jì)于6月份續(xù)漸重啟，餐飲業(yè)慢慢恢復(fù)營業(yè)，他們的招聘活動顯著增加。從5月至6月期間，住宿及飲食服務(wù)業(yè)的就業(yè)招聘率增長了12%。

　　原因在于，不少飲食業(yè)受防疫限制而被逼停業(yè)，或者只能提供外賣服務(wù)這種，因此需要的人手減少。但隨著經(jīng)濟(jì)慢慢重啟，對于人手的需求也自然上升。另一個重要的原因是，很多國際留學(xué)生在過去一年多已離開加拿大，飲食業(yè)少了這類人士工作，令職位空缺大增。

　　甚至不少企業(yè)面臨基要工人短缺，被迫減少業(yè)務(wù)發(fā)展，企業(yè)為求吸引更多基要工人，在招聘訊息中注明向入職者發(fā)放獎勵簽約金，以解決企業(yè)人手不足的問題。

　　設(shè)于多倫多的電子安保系統(tǒng)公司Fitch Security Integration，在去年新冠疫情大流行期間進(jìn)行裁員，以減少公司成本開支。隨著全國進(jìn)入經(jīng)濟(jì)重啟計劃，F(xiàn)itch Security急需重新招聘技術(shù)人員來安裝，以及維護(hù)安全系統(tǒng)。該公司給予7,000元作為入職獎勵，但30天過去后仍未覓得合適的技術(shù)員工。

　　在新斯科舍省，當(dāng)?shù)剡B鎖發(fā)型屋Chatters Salon的執(zhí)業(yè)發(fā)型師，可獲入職簽約獎金。

　　在魁北克省的滿地可，當(dāng)?shù)匾患夜�司招聘銷售代表，給出1,500元的簽約獎金，而成為當(dāng)?shù)貋嗰R遜倉庫的工人，則可獲1,000的簽約獎金。

　　在BC省，費(fèi)爾蒙酒店集團(tuán)位于威士拿(Whistler)的度假村，向新入職的客房服務(wù)人員提供500元簽約獎金。

　　在維多利亞地區(qū)，清潔公司Molly Maid為新入職的清潔工，提供1,000元入職獎金。

　　加拿大皇家銀行最近的一份報告表明，疫情期間，退休人數(shù)以及辭職的人數(shù)大幅下降。隨著加拿大目前經(jīng)濟(jì)開始復(fù)蘇，辭職的人數(shù)逐步恢復(fù)到疫情前的水平，因疫情而推遲的退休人數(shù)也可能在 2021 年下半年回升，這些因素可能會加劇加拿大勞動力市場的短缺。

　　報告稱，要填補(bǔ)這些空缺，加拿大必須吸納更多新移民。

　　盡管有創(chuàng)紀(jì)錄的移民目標(biāo)，但加拿大在今年前幾個月以較慢的速度接納新移民。六月份加拿大迎來了約35000名新的永久居民，至此接納人數(shù)才有所增加。雖然七月份的數(shù)據(jù)尚未公布，但加拿大邊境向獲批的永久居民開放可能有助于這些數(shù)字的增長。

　　聯(lián)邦政府今年的接收移民人數(shù)目標(biāo)是401,000人，要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，他們需要從7月起，每個月接納大約43000名新移民。

　　所以，有意向移民加拿大的申請人，下半年抓緊機(jī)會吧!