加拿大aipp移民作為雇主擔(dān)保移民項目中的其中一員，除了對申請人有要求外，對雇傭申請人的雇主也會有一定要求，而且雇主在項目中還起著關(guān)鍵性的作用，今天兆龍小編就來為大家介紹一下，aipp移民項目中雇主起到的關(guān)鍵性作用。
    首先，能夠參與到移民項目中肯定不會是隨便拉來的普通雇主，他必須要經(jīng)過當(dāng)?shù)匾泼癫块T的認(rèn)證，滿足條件合格以后才能AIPP計劃中的指定雇主。與所有其他移民計劃不同的是，加拿大AIPP移民計劃是雇主驅(qū)動的項目。
 
    從雇主方面來說，雇主需要取得LMIA-勞動力市場影響評估。雇主單位需要向加拿大人力資源勞工部ESDC，提供職位空缺的證明以及所作出的招聘努力，同時闡述為什么選用海外雇員而非加拿大當(dāng)?shù)鼐用瘛?br />  
    等到ESDC批準(zhǔn)雇主的申請，就會發(fā)放一個LMIA許可信，雇員即可憑此LMIA獲得工作簽證，繼而遞交加拿大移民申請。LMIA的作用非常大，持有LMIA的雇員也可以通過省提名的途徑快速獲得移民身份，但是LMIA獲批并不容易。
 
    在申請人登陸加拿大工作過程中，雇主要給雇員發(fā)工資。但是作為雇主來說，雇傭一個外國人先不說語言溝通如何，雇主對雇員本身并沒有太多的了解就給你一份offer還要支付你工資，因此雇主承擔(dān)了在任何其他移民項目中更多的責(zé)任。
 
    一般而言，雇主匹配成功后，雇主會向加拿大省移民局遞交申請，獲得省簽發(fā)的背書信后還要遞交全套材料到聯(lián)邦CIO審批。
 
    總而言之，雇主在加拿大AIPP移民的關(guān)鍵性作用不容小覷，如果找的雇主半路解約或者責(zé)任心不夠，肯能大西洋四省移民申請的進(jìn)展也會出現(xiàn)擱置。所以兆龍小編建議您，務(wù)必選擇真實靠譜的優(yōu)質(zhì)雇主辦理aipp移民，這也是成功的關(guān)鍵。