今天，兆龍移民小編就來給大家說說加拿大雇主擔(dān)保移民申請(qǐng)之路上常遇見的陷阱有哪些，我們又該怎樣去避免？
加拿大雇主擔(dān)保移民是一個(gè)正規(guī)的移民方式，并且在加拿大各省有不同的名字，實(shí)際上聯(lián)邦創(chuàng)業(yè)移民甚至加拿大高等教育，后續(xù)在一些省份也是通過雇主擔(dān)保移民轉(zhuǎn)永居的。比如BC省技術(shù)移民和安省雇主擔(dān)保移民都是需要申請(qǐng)人在該省有工作offer，移民局就可以假設(shè)這個(gè)申請(qǐng)人會(huì)永久在該省擁有一份工作，創(chuàng)造稅收和價(jià)值。因此愿意發(fā)省提名給該申請(qǐng)人去申請(qǐng)加拿大永居身份。
而申請(qǐng)關(guān)鍵點(diǎn)就在于如何證明雇主公司是一個(gè)可以永久經(jīng)營(yíng)下去的狀態(tài)了，比如BC省的要求是持續(xù)經(jīng)營(yíng)滿1年，擁有五個(gè)雇員，安省的要求是持續(xù)經(jīng)營(yíng)滿3年，擁有五個(gè)雇員以及申請(qǐng)雇主擔(dān)保前一年雇主公司營(yíng)業(yè)額達(dá)到100萬加幣等，各省有不同的要求。
所以加拿大雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目本身沒有問題，而問題常常出現(xiàn)在匹配雇主的方式上。據(jù)兆龍移民小編了解，目前市面上的公司操作雇主移民有兩種方式：
一是申請(qǐng)人不用去加拿大，只用繳納一筆錢給移民中介公司，移民公司幫忙去匹配雇主，配上之后雇主發(fā)Offer，并且配合提供申請(qǐng)雇主擔(dān)保的一切文件（如公司的注冊(cè)文件、報(bào)表、員工工資單等）。
這筆繳納的錢一般是巨額的，十至幾十萬加幣不等，因?yàn)槠渲邪斯椭饕l(fā)給申請(qǐng)人的工資。實(shí)際上雇主對(duì)于該申請(qǐng)人是沒有雇傭需求的，相當(dāng)于是申請(qǐng)人花錢找了家包裝公司，然后把雇主應(yīng)該付給自己的工資自己掏腰包給雇主，再讓雇主反向發(fā)給他做工資記錄。
但是一旦你有工資記錄和交稅記錄，那么勞工部默認(rèn)你已經(jīng)在加拿大工作，實(shí)際上勞工部是會(huì)有無提前告知的上門調(diào)查的，你是否真的在該雇主公司工作？甚至雇主公司是否真的需要該職位，都會(huì)定期由勞工部做出評(píng)估。
如果是做花錢匹配雇主擔(dān)保移民的申請(qǐng)人就麻煩了。不僅雇主，申請(qǐng)人自己也可能會(huì)上黑名單。實(shí)際上，加拿大移民局官網(wǎng)包括一些省份的網(wǎng)站上都有雇主黑名單，也就是這些雇主都曾經(jīng)收取費(fèi)用擔(dān)保實(shí)際自己不需要的雇員來進(jìn)行移民。這些雇主上了移民局黑名單，實(shí)際上雇員也是一樣的，以后申請(qǐng)移民基本無望了，這是誠信問題。
還有一些會(huì)嚴(yán)謹(jǐn)一些，真的讓申請(qǐng)人去加拿大工作。那么仍然是先幫申請(qǐng)匹配雇主，然后就要雇主配合申請(qǐng)LMIA認(rèn)證和給申請(qǐng)人申請(qǐng)工簽了，首先對(duì)于第一步就有一定難度，雇主需要先證明自己在國內(nèi)無法雇傭到合適的申請(qǐng)人，只能通過海外雇傭滿足自己的職位要求，然后申請(qǐng)人如果真的通過了LMIA認(rèn)證拿到工簽。
很多人認(rèn)為去不去雇主公司工作沒所謂，但是如果不去，如上一條，怕被調(diào)查到，如果去了，雇主公司靠譜還好，不靠譜，各種申請(qǐng)人為了通過雇主拿到PR忍辱負(fù)重的故事比比皆是。
據(jù)兆龍移民小編分析，這種匹配雇主然后申請(qǐng)LMIA工簽，之后去雇主工作并且走完雇主的擔(dān)保的模式是合理合法的，只是一般移民中介公司把控不了雇主，使用這種方法的申請(qǐng)人一定要擦亮眼睛，謹(jǐn)防受騙�！�
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