加拿大技術(shù)人才短缺移民卡位正當時？

　　世界第二次大戰(zhàn)結(jié)束后，新生人口爆炸性的增加來彌補因戰(zhàn)爭而驟減的人數(shù)，這就是所謂的戰(zhàn)后嬰兒潮。而這批二戰(zhàn)后嬰兒潮中出生的人也往往是社會中各行各業(yè)的中流抵住，但現(xiàn)在，他們也來到六十幾歲的退休時刻了。隨著人口的日益老化，嬰兒潮一代也紛紛退休后，許多企業(yè)和專業(yè)技能都面臨后繼無人的窘態(tài)。這現(xiàn)象在加拿大勞動市場變成了一個很嚴重的問題，國家未來的經(jīng)濟可能會因此受到影響。為了緩解人口老化以及勞動力匱乏的情況持續(xù)出現(xiàn)，加拿大各省推出了一系列的移民政策來招攬全世界的技能人才。像安省雇主擔保移民就是針對技術(shù)型人才的。

　　加拿大政府已意識到國內(nèi)的技術(shù)人才即將或已經(jīng)開始有斷層的問題，人才的培訓是刻不容緩，但如何完整又有順序地承接這批嬰兒潮的專業(yè)技能到下個世代是需要時間的。但國內(nèi)勞動市場卻無法在等待中運轉(zhuǎn)下去，技能短缺的缺口需要馬上填補，畢竟這是關(guān)乎全球競爭力的事情。所以，自海外引進專業(yè)的技術(shù)人才來接續(xù)嬰兒潮退休的空位是目前的補救措施之一。2014年剛開放的技術(shù)移民也就此大開了歡迎之門。

　　加拿大政府預估嬰兒潮世代的退休可能會造成國內(nèi)勞動市場30%的工作短缺，到了2020年 ，專業(yè)勞工的需求量會來到100萬人。若您正好是具有電腦、醫(yī)藥、天然資源生產(chǎn)與漁業(yè)、建筑、財務(wù)、保險暨不動產(chǎn)、土木、機械、會計、海洋與地球科學、采購、大學教授、幼教、翻譯、護理、公共環(huán)境等以上的專業(yè)知識與技能的人士，則目前的加拿大政府與勞動市場都是對您展開雙手，歡迎您的加入。據(jù)兆龍小編了解，大家一直關(guān)切的安省雇主擔保移民馬上又有開放了，不妨早早來一次評估，提前預約匹配雇主，可縮短部分申請周期。

　　技術(shù)移民所開放的職業(yè)類別比往年來得多，名額也有所增加，只不過申請流程所要花費的時間有稍許的壓力。根據(jù)兆龍移民資深顧問指出，為免因太慢送件而導致無法被排入到所規(guī)定的名額內(nèi)，同時進行學歷鑒定，報考英文考試和準備送件是不二法門。

　　加拿大政府會持續(xù)推動人才的養(yǎng)成和保障勞動市場的活洛，在此情況下，海外專業(yè)技能先行進到加拿大勞動市場是最快速和節(jié)省成本的途徑。但若人力供需漸漸平衡時，自海外引進的勞動力也會逐漸減少，現(xiàn)在進入加拿大就業(yè)市場先行卡位正是最佳時機。兆龍移民專注移民加拿大美國，如果您對加拿大安省雇主擔保移民感興趣的話，可以直接致電加拿大移民項目顧問，從資料審核到雇主匹配，大約只需要三個月時間，最快12個月就能拿到楓葉卡，機不可失，快快來報名吧!