加拿大安省雇主移民的那些坑又該如何避免呢?

　　加拿大安省移民以其低門檻、獲批快、無語言要求等諸多特點，成為近兩年的移民熱門。申請人只需要在25-49歲之間，在近五年內(nèi)有兩年以上的同行業(yè)經(jīng)驗以及相關(guān)行業(yè)的工作證明、個稅、勞務(wù)合同、社保等材料即可，并無資金、語言、學(xué)歷的要求。但申請者在辦理過程中，往往被優(yōu)厚的政策所吸引，更加關(guān)注自身的申請條件，卻忽略了對安省雇主的要求。下面讓我們跟隨兆龍小編一起通過一則案例為大家解說該如何避開加拿大安省雇主移民的那些坑吧!

　　客戶A先生大專畢業(yè)，早年就職于一家國有企業(yè)擔(dān)任銷售工作，三年前通過自學(xué)IT技術(shù)轉(zhuǎn)行到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)做電商。由于工作緣故，A先生的英語并不好，并沒有工作方面的語言優(yōu)勢。

　　為A先生辦理移民業(yè)務(wù)的中介B，根據(jù)A先生的實際條件為其推薦了更穩(wěn)妥的投資移民簽證，但在看到了雇主擔(dān)保移民項目諸多優(yōu)勢后，A先生卻果斷的選擇了后者。在辦理了一系列手續(xù)之后，B為A先生推薦了一家安省的IT科技公司。該公司已成立了四年之久，每年的營業(yè)額在150萬加元左右，且所需行業(yè)屬性和A先生十分對口。

　　但A先生終究沒有如愿移民加拿大。辦理過程中，雖然材料辦理過程十分順利，但這家位于安省的IT公司直到兩年前才開始正常運(yùn)營，且員工大多是留學(xué)實習(xí)生。

　　在移民政策中，加拿大對本土雇主要求至少有三年的業(yè)務(wù)運(yùn)營，年營業(yè)額至少要達(dá)到100萬加元。同時，雇傭公司至少要有5名簽訂正式勞務(wù)合同的本地員工。在多倫多以外的地區(qū)，則為3名。如此多的深坑，不僅讓A先生錯失了移民加拿大的良機(jī)，也失去了對移民中介的信賴。

　　那我們應(yīng)該如何選擇適合自己的公司職位，以及工作匹配，避開那些加拿大安省雇主移民的坑呢?

　　1. 首先詳細(xì)了解相關(guān)政策，確保自己符合移民項目的標(biāo)準(zhǔn)

　　2. 如果有能力，直接登錄加拿大移民局官方網(wǎng)站，確保信息準(zhǔn)確無誤

　　3. 切勿盲目跟風(fēng)熱門移民項目，按自己的真實情況才是最穩(wěn)妥的選擇

　　4. 詳細(xì)核查安省雇主的從業(yè)資質(zhì)，了解加拿大安省雇主移民匹配公司的經(jīng)營項目、營收、雇傭情況

　　作為具有十余年經(jīng)驗的專業(yè)移民公司，兆龍移民在遞交申請前，至少對客戶的材料要做三輪篩查，嚴(yán)格按照移民標(biāo)準(zhǔn)，在確保內(nèi)容無誤的同時，還會對每一處細(xì)節(jié)進(jìn)行審核，以確保材料按照最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)送往審核。在移民案例中出現(xiàn)問題的安省雇主，在兆龍移民的實際案例中并不會出現(xiàn)。在龐大海外團(tuán)隊的協(xié)助下，兆龍移民有著一批優(yōu)質(zhì)的海外雇主渠道。近20年的從業(yè)經(jīng)歷，兆龍移民憑借強(qiáng)大的海外團(tuán)隊和專業(yè)的文案隊伍，為每位客戶配置了專屬解決方案，讓移民成功率高達(dá)99%以上。

　　作為業(yè)內(nèi)唯一具有自有律所的移民機(jī)構(gòu)，兆龍移民專注北美地區(qū)移民及投資事務(wù)。律所總部于2001年成立于紐約，近20年時間，積累下豐富的經(jīng)驗及各方資源，擁有強(qiáng)大的雇主資源，而且以大中型合作企業(yè)為主。如果你對加拿大安省雇主移民項目有興趣，不妨來兆龍考察一下，專業(yè)的顧問團(tuán)隊將會為您詳細(xì)解答。