加拿大準媽媽福利太好 產(chǎn)假欲延長至18個月！

　　本文由兆龍移民整理

　　加拿大每年都會有幾十萬家庭迎來新的生命，因此，在這些家庭里，照顧新生兒與平衡工作成為職場父母的頭等重要大事。聯(lián)邦政府自然也考慮到了這點：日前，提出一項更寬松的產(chǎn)假和育兒假福利政策，并展開網(wǎng)上公眾咨詢。

　　根據(jù)政府官網(wǎng)介紹，聯(lián)邦政府正在考慮把產(chǎn)假和育兒假從目前的12個月，延長至18個月。具體而言，照顧新生兒或新領(lǐng)養(yǎng)兒童的合資格者，可以進行如下選擇：

　　一：產(chǎn)假和育兒假延長至18個月，每月領(lǐng)取的福利金相應(yīng)減少，但總額不變;

　　二：按現(xiàn)行福利金標準，產(chǎn)假和育兒假在18個月內(nèi)分段使用，例如休一段產(chǎn)假后，臨時返回工作崗位，之后再繼續(xù)休完育兒假。

　　必須說明的是以上兩種選擇，政府發(fā)放的福利金總額不變。

　　聯(lián)邦社會發(fā)展部長表示，政府想要讓就業(yè)保險制度(EI)符合現(xiàn)今家庭的現(xiàn)實和需要。

　　準媽媽擔(dān)心 更難重返職場

　　聯(lián)邦自由黨政府早于去年大選期間承諾，把產(chǎn)假育兒假延長至18個月，但在今年聯(lián)邦預(yù)算案中沒有提及。據(jù)報道，公眾咨詢的意思就是政府可能愿意為父母提供除此以外更多的幫助。

　　有自由黨議員提議，允許從事危險或高強度工作的孕婦提前休15周的產(chǎn)假，以及恢復(fù)向失蹤或被害兒童的父母提供經(jīng)濟援助。估計把產(chǎn)假和育兒假如果延長18個月，將給2017-18年的財政預(yù)算增支1.25億元。

　　有批評者指出，只有那些在福利收入減少下仍有能力負擔(dān)一年開銷的婦女和家庭，可以享受這項福利。另外，研究員也認為育兒假延長后，女性或更難重返全職職場。

　　雜志副總編麥瑪紅(Tamsin McMahon)表示，加拿大目前的產(chǎn)假制度一年，但女性薪水通常本就比男性低、休了產(chǎn)假更容易遭遇職場“透明天花板”，更容易被職場淘汰。

　　她說，媽媽們休完一年產(chǎn)假回來后，發(fā)現(xiàn)她們的客戶已經(jīng)流失，升職無望。許多女性無法接受這樣的結(jié)果，于是提前結(jié)束產(chǎn)假。還有一些選擇照顧嬰兒的同時也做些工作。然而，這些媽媽常遭到指責(zé)，被認為沒有花更多時間陪伴初生嬰兒，不是好媽媽。

　　同是身為女性的麥瑪紅指，毫無疑問媽媽多花點時間照顧孩子十分重要，但長達一年的產(chǎn)假在現(xiàn)代經(jīng)濟中已經(jīng)顯得不太實際，“我們需要重新衡量如何平衡工作與家庭。”

　　麥瑪紅的觀點引起許多爭議，西門菲莎大學(xué)的科恩教授( Marjorie Griffin Cohen)認為，對絕大多數(shù)職場女性而言，產(chǎn)假意義重大，尤其是在托兒服務(wù)并不完善的加拿大。

　　科恩指出，產(chǎn)假制度可以借鑒魁省，對不同工種的人實施不同休假方式，媽媽們根據(jù)實際情況或領(lǐng)取工資的75%休短假，或領(lǐng)取低補貼休長假。

　　華裔媽媽同樣困惑

　　素里一位華裔女士剛生完寶寶，她說公司合約中就有“建議”員工若只休四個月產(chǎn)假公司會給予額外補助。吳女士分娩前認為此項還算合理，畢竟離開職場太久于職業(yè)生涯不利。但孩子出生后，她的想法又改變了，她決定休滿一年，“如果崗位不保那就重新找吧，還是孩子重要。”

　　溫哥華的注冊會計師王女士則沒有休產(chǎn)假。在計劃懷孕后她便辭去忙碌的事務(wù)所工作，改在另一家公司做兼職，每周只需要上三天班。她分娩時是使用年假并請事假，孩子出生后老公休了兩個月“父母假”在家?guī)兔Γ�后來是婆婆照顧加上托兒所。她目前認為自己的選擇是明智的：“可以繼續(xù)上班，也可以花時間照顧孩子。”

　　新政策預(yù)計明年出臺

　　截至目前，已經(jīng)有不少公眾在網(wǎng)站上發(fā)表意見，絕大多數(shù)人表示支持，認為這是一項好政策，18個月的假期可以有更多時間為孩子找到合適的日托服務(wù)，而對于12個月大的幼兒，日托名額又少，費用又高。

　　部長表示，政府會考慮所有的意見，并計劃在明年的預(yù)算案中提出這項改革的具體細節(jié)。

　　【兆龍移民】真正擁有美國律所實體的出國顧問公司，美國EB-5、EB-1A項目移民專家，從業(yè)16年，提供專業(yè)的全球海外移民服務(wù)，包括美國、加拿大、英國、葡萄牙、西班牙、荷蘭、澳大利亞、新西蘭等多個國家，有兆龍在，您可放心!