自加拿大制定百萬移民計劃以來，各省省提名項目紛紛走進(jìn)國內(nèi)申請人的視線，其中薩省雇主擔(dān)保移民更是憑借配額充足，成功率高，審批周期短等優(yōu)勢成為國內(nèi)申請人的熱門選擇之一。相比其他類別和省提名項目，薩省雇主擔(dān)保移民的要求相對較低，EOI打分達(dá)到60分即可，這其中包括雇主方面的30分加分，也就是說只要申請人能夠滿足雅思平均4分、大專以上學(xué)歷、一年以上工作經(jīng)驗就可以滿足相關(guān)法規(guī)規(guī)定，可以說在申請人背景與技術(shù)要求方面的門檻非常低。

　　今天我們?yōu)槟鷰�來一個快速獲批案例解析，客戶L女士在遇到擁有現(xiàn)成JAL的雇主崗位，第一時間鎖定，為其在2個月之內(nèi)拿下加拿大省提名獲批創(chuàng)造了條件。

　　案例分析

　　【客戶信息】

　　基礎(chǔ)信息：L女士，39歲，本科

　　國內(nèi)職業(yè)：某電商企業(yè)會計

　　匹配職位：NOC1311 記賬員

　　【背景介紹】

　　L女士，1982年，本科學(xué)歷，現(xiàn)就職于國內(nèi)某電商公司，任會計一職，主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品調(diào)撥、結(jié)匯、付款等資金工作以及其他相關(guān)事項。

　　家庭方面，L女士已婚并有2個孩子，目前大寶是小學(xué)二年級，自準(zhǔn)備小學(xué)入學(xué)開始，L女士就感受到了國內(nèi)關(guān)于異地就讀的諸多不便，同時在這一年多的時間里，孩子面對突然增加的課業(yè)壓力顯現(xiàn)出了比較強(qiáng)的抵觸，L女士在于家人商量后，希望能夠在家庭條件允許的情況下，盡快帶著孩子出國定居，留學(xué)。

　　【評估分析】

　　兆龍移民加拿大律師及文案團(tuán)隊對L女士評估后認(rèn)為，L女士自畢業(yè)以來一直從事會計相關(guān)工作，并有國內(nèi)初級會計證書，完全能夠滿足美國或加拿大相關(guān)工作的就職要求，但是考慮到L女士希望盡快完成定居國外，所以我們將移民方案鎖定在加拿大各省提名項目，并且L女士咨詢當(dāng)時剛好趕上一批薩省現(xiàn)成JAL獲批崗位發(fā)布，記賬員就是其中之一，L女士當(dāng)場就交付定金，鎖定雇主崗位。昨日L女士的省提名申請已經(jīng)獲批，從簽約到省提名獲批僅不到2個月。

　　【時間節(jié)點】

　　薩省雇主擔(dān)保移民

　　加拿大薩省雇主擔(dān)保移民是為了薩省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展引進(jìn)人才計劃，屬于薩省提名的技術(shù)移民項目，主要面向技術(shù)人員、工人或管理人員，由薩省雇主提供有效的長期全職工作邀請。通過對教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、年齡、語言能力和薩省當(dāng)?shù)毓椭麝P(guān)系五個方面進(jìn)行評分，達(dá)到60分以上即可申請。并且自2020年11月24日起，增加了法語評分項目的國際技能工人類別，加拿大薩省的外籍技能工人雇主類別中，擁有雙語能力的申請人最多可獲得10分的額外加分。除申請人自身達(dá)到規(guī)定之外，雇主企業(yè)也是非常重要的影響因素。不過這樣的情況讓很多人誤以為申請薩省雇主擔(dān)保移民，只要自己找到已經(jīng)擁有JAL的加拿大企業(yè)就可以，其實不然。

　　省提名規(guī)定中對雇主本身也有著很多的要求，比如說雇主企業(yè)運營情況，雇傭情況，愿不愿意擔(dān)保，有沒有能力擔(dān)保等方面都是有諸多限制的，雇主匹配的過程在實際申請人可以說是需要針對申請人量身定制的，因為只有高標(biāo)準(zhǔn)匹配度與企業(yè)的良好資質(zhì)才能為申請人提供更高的獲批 JAL的保障。

　　【申請條件】

　　SINP 評分達(dá)到 60 分;

　　近十年內(nèi)有至少一年和提名職業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗;

　　雅思最低 CLB4;

　　獲得NOC 0/A/B類或指定行業(yè)的全職工作邀請。

　　【項目優(yōu)勢】

　　語言、學(xué)歷要求低，無職業(yè)限制

　　一人申請，配偶可持開放式工簽登陸

　　子女可同步享受加拿大12年免費公立教育

　　無需面試，可在國內(nèi)等待獲批后再登陸