日前兆龍移民客戶Y女士收到加拿大聯(lián)邦移民局下發(fā)的體檢信，Y女士特意致電我們對兆龍移民團隊表達感謝，Y女士說，從最初學(xué)歷不足，到后期開不出工作證明信，整個移民過程克服了太多困難，眼下沒有意外的話，馬上就能夠拿下楓葉卡，她與家人在開心之余，最感謝的還是兆龍團隊為其所付出的工作與努力。

　　案例介紹

　　【客戶概況】

　　Y女士，44歲，中專，國內(nèi)某醫(yī)院前運營總監(jiān)
　　移民目的：孩子在加拿大留學(xué)，子女拿身份，父母陪讀
　　職位匹配：NOC 0124 business manager / sales and marketing運營經(jīng)理/銷售及市場

　　【背景介紹】

　　Y女士目前就職于國內(nèi)某醫(yī)院，擔(dān)任醫(yī)院運營總監(jiān)，負(fù)責(zé)醫(yī)院項目市場推廣及發(fā)掘市場需求，提升品牌價值等工作，同時兼管醫(yī)院媒體相關(guān)工作。

　　在家庭方面，Y女士有兩個孩子，目前都已經(jīng)去到加拿大安省留學(xué)，分別就讀于高中和初中，因為孩子的年齡比較小，Y女士在此前的兩年多，幾次去往加拿大探親，幾次下來她認(rèn)為孩子的求學(xué)生活并不如意，在與家人商量后，決定離職并前往加拿大陪讀，但在了解陪讀事情過程中又發(fā)現(xiàn)，因為身份的問題，未來每半年就需要離境回國一次。

　　為了能夠一次性解決所有問題，終于在2019年初，Y女士決定辦理安省雇主擔(dān)保移民，給孩子與自己拿加拿大永居身份，這樣既能實現(xiàn)陪讀，也能為孩子將來畢業(yè)之后就業(yè)提供保障。

　　【評估分析】

　　兆龍移民團隊通過對Y女士的經(jīng)歷進行評估后認(rèn)為，準(zhǔn)備申請遞交的時候Y女士是離職狀態(tài)，并且原工作單位拒絕為其開具“工作證明信”，對此兆龍移民加拿大律師建議Y女士在過往領(lǐng)導(dǎo)或同事中尋找一位出具“推薦信”，但是“推薦信”的效力遠不及“工作證明信”，為了盡可能提升申請文件的完整性，兆龍文案團隊在其社保記錄、銀行流水、個稅記錄、勞動合同等方面準(zhǔn)備了多份文件，最終幫助Y女士在2019年11月順利拿下安省省提名獲批。

　　日前，Y女士一家已經(jīng)收到加拿大聯(lián)邦體檢信，即將完成整個移民流程的最后一步，拿到楓葉卡指日可待。

　　【時間節(jié)點】

　　1. 確定雇主日期：2019年5月9日
　　2. 收到OFFER日期：2019年8月18日
　　3. 省提名遞交日期：2019年8月27日
　　4. 省提名獲批日期：2019年11月4日 　　5. PR遞交：2020年1月末郵寄，2020年2月10日收到開檔信
　　6. 下指紋信：2020年3月6日
　　7. 打指紋時間：因為疫情，很多簽證中心關(guān)閉，主申請人和孩子還在加拿大，所以他們預(yù)約的2020年12月4日在加拿大打指紋，配偶在國內(nèi)是2020年9月25日打指紋
　　8. 體檢信：2021年6月15日

　　安省雇主擔(dān)保移民

　　加拿大安省雇主擔(dān)保是近兩年國內(nèi)申請人移民加拿大的主要途徑之一，其最大的優(yōu)勢就在于“無需雅思成績”，在EOI新政正式實施之后，依然保留了“無需雅思成績”的獨有優(yōu)勢，這也讓國內(nèi)無數(shù)申請人懸著的心安定下來。

　　6月16日，安省省提名對于海外雇員類別進行了首次篩選，最低分?jǐn)?shù)為38分，這個分?jǐn)?shù)對于以后的國內(nèi)申請人來說非常具有參考價值。

　　如果你也是有移民安省計劃的人士，即刻致電兆龍移民400-8080-999，讓我們的專業(yè)移民顧問為您評估，第一時間搶占有限的大多倫多地區(qū)外雇主資源，享受10分加分。

　　【申請條件】

　　大專以上學(xué)歷
　　近五年內(nèi)至少2年相關(guān)工作經(jīng)驗
　　獲得一份符合職業(yè)類別(NOC 0，A，B類)的永久性全職工作

　　【項目優(yōu)勢】

　　無語言要求；
　　快至6個月登陸加拿大；
　　無資產(chǎn)及資金解釋要求；
　　子女登陸即可享受頂級教育資源。

　　【常見職業(yè)】

　　0—管理類：以主管、經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人等從事管理類事務(wù)為主的職位，如采購經(jīng)理、廣告營銷經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理等。
　　A—專業(yè)類：以專業(yè)知識為主的職位，又稱專業(yè)學(xué)術(shù)職業(yè)類，要求本科以上學(xué)歷，如媒體開發(fā)程序員、數(shù)據(jù)管理分析專員、人力資源專員等。
　　B—技工類：通常需要�？萍耙陨蠈W(xué)歷或接受過專門的訓(xùn)練課程或?qū)�業(yè)工作經(jīng)驗，如平面設(shè)計、后廚、住宿、旅游服務(wù)類主管等。