安省雇主成功案例 | 中外合資企業(yè)人事經(jīng)理順利通過(guò)雇主擔(dān)保移民加拿大！

加拿大安省雇主擔(dān)保移民無(wú)語(yǔ)言要求，無(wú)需雅思，申請(qǐng)人只要職業(yè)符合加拿大職業(yè)列表，滿足工作經(jīng)驗(yàn)的要求，并獲得一份符合申請(qǐng)要求的加拿大工作，即可向安省提出申請(qǐng)，是目前中國(guó)申請(qǐng)人移民加拿大的最佳途徑之一。 隨著日前安省傳來(lái)將要引入EOI打分篩選，加拿大移民門檻提高趨勢(shì)逐漸顯現(xiàn)，但是對(duì)于申請(qǐng)人數(shù)眾多的中國(guó)申請(qǐng)人來(lái)說(shuō)，也將意味著不再受到年度名額的限制。

如果您也對(duì)加拿大心馳神往，那就趕快行動(dòng)起來(lái)，不要因?yàn)橛^望而錯(cuò)過(guò)移民的最佳時(shí)機(jī)!今天我們就為您介紹一位最新獲批的安省雇主擔(dān)保申請(qǐng)案例，供大家參考學(xué)習(xí)。

客戶概況

姓名：X女士 年齡：41歲 學(xué)歷：本科

職業(yè)：中外合資企業(yè)人事經(jīng)理

客戶背景

X女士是目前就職于國(guó)內(nèi)某中外合資企業(yè)，擔(dān)任人事經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)，績(jī)效考核制度的運(yùn)營(yíng)和改善提案，以及年度要員計(jì)劃，招聘、異動(dòng)相關(guān)的運(yùn)營(yíng)，具有豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn)。

X女士有兩個(gè)女兒，最大的孩子已經(jīng)滿14周歲，X女士的孩子曾經(jīng)參加過(guò)國(guó)際游學(xué)夏令營(yíng)，X女士根據(jù)孩子的描述，認(rèn)為孩子對(duì)于海外游學(xué)是非常認(rèn)同的，并且樂(lè)在其中，X女士與先生自始至終都希望孩子能夠在一個(gè)健康快樂(lè)的環(huán)境中成長(zhǎng)，此后便萌生了給孩子籌備海外留學(xué)的相關(guān)事情。

通過(guò)對(duì)留學(xué)進(jìn)行了解的過(guò)程中，X女士與先生發(fā)現(xiàn)如果能夠辦理移民身份，能夠讓孩子享受更多教育福利，未來(lái)也有更多選擇性，在對(duì)移民機(jī)構(gòu)進(jìn)行多次了解后，X女士與先生來(lái)到兆龍移民，X女士在初次面談中表達(dá)了對(duì)美國(guó)和加拿大的認(rèn)同，希望我們的顧問(wèn)能夠?yàn)樗麄兎驄D辦理一個(gè)美國(guó)或加拿大的移民項(xiàng)目。

評(píng)估建議

根據(jù)初次會(huì)見(jiàn)之后，我們的顧問(wèn)表示綜合X女士與先生的學(xué)歷，英語(yǔ)能力水平，就業(yè)所屬行業(yè)及經(jīng)歷，由X女士作為主申請(qǐng)人，遞交安省雇主擔(dān)保移民是成功率較大的移民方法。X女士作為人事經(jīng)理，擁有非常豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn)，在美國(guó)雇主擔(dān)保移民或加拿大省提名項(xiàng)目中，是比較容易找到適合的雇主和職位，但是考慮到X女士的孩子已經(jīng)滿14周歲，美國(guó)移民項(xiàng)目排期并不明確的情況下，建議辦理加拿大雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目。

主要申請(qǐng)材料概況

♢ 工資單

♢ 銀行流水

♢ 工作證明信

♢ 個(gè)人所得稅稅單

♢ 社保記錄

時(shí)間節(jié)點(diǎn)

♢ 2019年6月，簽約，啟動(dòng)方案

♢ 2019年7月，發(fā)布招聘廣告

♢ 2019年10月，獲得雇主offer

♢ 2020年7月，遞交省提名

♢ 2020年9月，省提名獲批