有楓葉卡之后,在就業(yè)方面能享受的福利有哪些?
更新時(shí)間:2019-04-18標(biāo)簽:
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【問(wèn)】
有楓葉卡之后,在就業(yè)方面能享受的福利有哪些?
【解答】
首先,在就業(yè)保障方面。如果加拿大居民(下指加拿大永久居民及公民)在一年中連續(xù)工作了半年,因?yàn)槭I(yè)、患病、生孩子或領(lǐng)養(yǎng)孩子而不能繼續(xù)工作,可通過(guò)全國(guó)性的就業(yè)保
險(xiǎn)計(jì)劃而獲得臨時(shí)收入,即在一定時(shí)期內(nèi)定期得到補(bǔ)助,以減輕失業(yè)所造成的影響。
其次,在假期享受方面。加拿大政府規(guī)定:全職雇員在工作一年后可獲每年兩周(十個(gè)工作日)有薪假期,連續(xù)工作五年后,可獲每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代,雇員
不得因?yàn)閼言卸饨夤。此外,還可獲得無(wú)薪產(chǎn)假,繼續(xù)保有其退休金或醫(yī)療計(jì)劃,并于產(chǎn)假結(jié)束后返回原工作崗位。產(chǎn)假中,產(chǎn)婦可申請(qǐng)就業(yè)保險(xiǎn)。