有楓葉卡之后，在就業(yè)方面能享受的福利有哪些？

更新時(shí)間：2019-04-18

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【問(wèn)】

【解答】

首先，在就業(yè)保障方面。如果加拿大居民(下指加拿大永久居民及公民)在一年中連續(xù)工作了半年，因?yàn)槭I(yè)、患病、生孩子或領(lǐng)養(yǎng)孩子而不能繼續(xù)工作，可通過(guò)全國(guó)性的就業(yè)保

險(xiǎn)計(jì)劃而獲得臨時(shí)收入，即在一定時(shí)期內(nèi)定期得到補(bǔ)助，以減輕失業(yè)所造成的影響。

其次，在假期享受方面。加拿大政府規(guī)定：全職雇員在工作一年后可獲每年兩周(十個(gè)工作日)有薪假期，連續(xù)工作五年后，可獲每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代，雇員

不得因?yàn)閼言卸饨夤�。此外，還可獲得無(wú)薪產(chǎn)假，繼續(xù)保有其退休金或醫(yī)療計(jì)劃，并于產(chǎn)假結(jié)束后返回原工作崗位。產(chǎn)假中，產(chǎn)婦可申請(qǐng)就業(yè)保險(xiǎn)。

原文鏈接：http://99oboc.cn/ask/jianadayiminwenda/2019/0418/11086.html(0)

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