移民馬耳他提交申請(qǐng)中如何與當(dāng)?shù)厝私涣鞑拍芴岣呱暾?qǐng)效率？

　　你幾乎肯定需要能夠說當(dāng)?shù)卣Z言才能開始移民馬耳他之后的新工作(除非你的母語在你打算工作的商業(yè)部門中普遍使用)。試著盡快提高你的口語能力，不管這意味著重新閱讀你以前的學(xué)校教科書，報(bào)名參加夜校課程或是語言學(xué)校的強(qiáng)化課程。在兩個(gè)方面都有一定程度的流利是有益的——工作同事、上級(jí)和客戶會(huì)感謝你用他們的語言進(jìn)行交流的努力，而且如果你能理解別人的話并能讓你理解自己，你在日常的非工作生活中也會(huì)感到不那么孤立。當(dāng)?shù)厝藭?huì)感謝你努力說他們的語言，你可能更容易與官員打交道，例如，或只是了解路標(biāo)和餐廳菜單。

　　文化問題可以在移民馬耳他生活的許多方面表現(xiàn)出來。在某些東方國家做生意可能需要你按照習(xí)慣的要求，使你的行為更加恭敬。一個(gè)被廣泛引用的軼事是一個(gè)商業(yè)伙伴在接受禮物之前三次拒絕接受它!再說一次，做好充分的準(zhǔn)備是不可替代的，所以在開始工作之前要盡可能地學(xué)習(xí)。

　　你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，工作文化和就業(yè)實(shí)踐與你習(xí)慣的有很大不同，尤其是當(dāng)你為辦理了移民馬耳他的手續(xù)，并且開始為當(dāng)?shù)毓椭鞴ぷ鲿r(shí)。

　　各國的就業(yè)條款和條件以及標(biāo)準(zhǔn)化程度有很大差異。你應(yīng)該調(diào)查一下這些，看看你的雇傭義務(wù)和權(quán)利是什么。例如，在一些地區(qū)，有詳細(xì)的規(guī)章制度涵蓋就業(yè)的許多方面，例如工作時(shí)間、工資水平、加班、病假工資、生育/陪產(chǎn)假福利和假期津貼。如果你要移民馬耳他，并且搬到一個(gè)與此不同的區(qū)域，確保你得到一份明確規(guī)定了你的條款和條件的雇傭合同或任命書——一旦你簽署了一份合同，就很難就這些變更進(jìn)行談判。了解你是否被要求加入工會(huì)，或者如果你愿意，你是否有權(quán)加入工會(huì)。調(diào)查你有權(quán)享受多少天的公共假期——這可以大大提高你的年休假津貼。

　　在日常工作中，你可能必須適應(yīng)工作實(shí)踐中的主要文化差異。例如，工作場所的組織結(jié)構(gòu)可能或多或少比在家里更具有層次性，而召開會(huì)議和談判的方式可能更正式或更放松。工作日的長度或結(jié)構(gòu)也可能不同。例如，辦理移民馬耳他的中國人，一開始往往會(huì)驚訝于當(dāng)?shù)厝藗児ぷ鲿r(shí)間的縮短。同時(shí)，他們有時(shí)也會(huì)發(fā)現(xiàn)一天中休息的時(shí)間越來越長。

　　如果你打算在海外管理一個(gè)組織，試著同情當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣和做法，并在合理的范圍內(nèi)靈活處理。這樣你更有可能贏得員工的尊重，并從長遠(yuǎn)來看取得更好的結(jié)果。

　　調(diào)查你要搬到的國家和特定地區(qū)的生活成本必須是一個(gè)優(yōu)先事項(xiàng)，因?yàn)樗�可以透視出任何已�?jīng)提供的薪水。預(yù)計(jì)國際遷移劇變(特別是如果你帶著你的配偶和孩子)將獲得經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，但同樣取決于個(gè)人情況。由于特殊技能需求量大而被調(diào)到海外的員工可能會(huì)得到吸引人的激勵(lì);獨(dú)立求職者提供的職位，例如，生活成本較低的發(fā)展中國家可能會(huì)獲得相對(duì)較低的工資，但考慮接受該職位以獲得新挑戰(zhàn)的相關(guān)利益。工作經(jīng)歷本身，學(xué)習(xí)一種新語言或體驗(yàn)一種不同文化的機(jī)會(huì)，拓寬他們的視野。

　　作為業(yè)內(nèi)真正擁有17年移民法律執(zhí)業(yè)背景的專業(yè)移民服務(wù)機(jī)構(gòu)，兆龍移民專攻于歐洲購房移民，國債移民，投資移民等眾多移民項(xiàng)目，經(jīng)驗(yàn)豐富，成功案例無數(shù)，成功獲批的客戶早已遍布?xì)W洲各國。